В Интернете появился сайт, на котором можно анонимно ругать

[Salvete]

В Интернете появился сайт Officeleaks, на котором можно анонимно пожаловаться на шефа, не боясь увольнения

Критиковать своего шефа, работу и даже коллег теперь можно свободно, но не на Facebook или Twitter. Некрасивые слова в сторону работодателя в социальных сетях могут быть вычислены, и примеров увольнения недовольных достаточно, пишет Euromag.

Но теперь на помощь работникам пришел портал officeleaks.com, где пользователям предложены анонимные форумы для обсуждения условий труда без каких-либо последствий.

«Обсуждайте политику вашей организации, высказывайте свое мнение и делитесь последними сплетнями в условиях полной конфиденциальности», - указывают разработчики сайта на главной странице.

«Это место, где можно бесстрашно высказывать любое мнение», - заверяют организаторы.

Ну теперь поругаем

[armit]

Многие западные, особенно американские, корпорации предоставляют аналогичные, если не более продвинутые возможности для своих работников. Широко известно так называемое понятие "процедуры открытых дверей". Если работник считает, что его права ущемляются, к нему несправедливо или неадекватно относится его начальник или другой высший чин, он имеет право пожаловаться либо начальнику начальника, либо в отдел кадров, либо в вышестоящую организацию. В некоторых случаях в очень крупных корпорациях есть даже специальный отдел расследований с группой, назначенной только для этой цели, и работник может обратиться в эту группу в обход промежуточных звеньев.

Процедура такова: жалоба в письменном виде, компромат в виде письменных доказательств или свидетельских показаний. Расследование, которое занимает от месяца до трех, оглашение "приговора", административные или другие выводы. Можно обжаловать, но в рамках компании. Конечно, по прежнему есть возможность наружного вмешательста.

Кроме того, есть ряд процессов проверки климата в компании (OHS - organizational health survey), и оценки руководителей (MFT/ LFT - Management/ Leadrship Feedback). Анонимный вопросник, как правило 2 раза в год. Результаты рассматриваются наверху, меры принимаются активные, иногда даже слишком.

Знаю не по наслышке, и не по прочитке. Сам не жаловался, не в моих правилах.

[PSYcho]

А в Японии есть комната с куклой шефа или просто грушей, а рядом стопка фотографий, куда каждый может зайти и, например, побуцать нелюбимого начальника или воткнуть ему в сердце катану