Кризис сокращения на работе!

Marina писал(а):а что делать

Це б@:?*ке питання...
Заблаговременно создавать стабилизационный фонд.

Ребята, если кому нибудь нужны будут консультации или совет по сокращению в плане трудового трудового законодательства и защиты себя от неправомерного увольнения - обращайтесь, чем смогу - помогу

Говорят типа надо увольнятса с формулировкой "В связи с реорганизацией и сокращением" тогдв должны платить че то
пару месяцев!

работодатель должен выплатить выходное пособие в размере не менее одной среднемесячной зарплаты при условии, что сотрудник был уведомлен о сокращении в письменном виде за два месяца. плюс при регистрации на бирже труда будет выплачиваться компенсация по безработице

кстате! точно не помню формулировку закона, НО вроде такое есть, после увольнения становишься на биржу труда, и в течении полугода (или пока тебе не подищут работу по специальности) то го-во платит пособие в размере около ЗП с последнего места работы

(на 100% не уверен, надо законы пошерстить)

Krapka
Алекс
При увольнении по сокращению (ст 40 ч.1 КЗоТ) во первых, за два месяца должны предупредить о предполагаемом увольнении, во вторых, обязаны предложить трудоустройство на предприятии на другую должность (может быть ниже и оклад может быть ниже), при увольнении выплачивается компенсация в размере, оговоренном трудовым соглашением, колдоговором или соглашением с профсоюзом (как правило один - два оклада, причем подоходным эта сумме НЕ облагается), затем, если вы не повышали свою квалификацию более 3-х лет, вы имеете полное право потребовать оплату вашего обучения, курсов повышения квалификации и даже получения нового образования у вашего работодателя. Затем, вы имеете право получать 4 месяца содержание в размере вашего доложностного оклада, затем не менее 2-х месяцев в размере 0,5 оклада, а уже после этого нужно идти и регистрироваться на бирже труда. Патамушта ежели вы сразу кинетесь на биржу, вам будут платить ТОЛЬКО пособие по безработице из ГОСБЮДЖЕТА. НО! Все вышеперечисленное относится К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ПРЕДПРИЯТИЯМ. Желаю всем спокойно пережить этот г@#$&ный кризис.

Bober
Платит в течение года, если ты уволился не по собственному желанию.
Но это касается официальной з/п, которая у меня как и у большинства украинцев = минимальной 550 грн где-то.

На прошлой неделе подал план руководству по сокращению своего отдела на 40%.
А сегодня товарищ с Москвы прислал:

У нас в офисе с 1 ноября не будет чая, кофе и сахара. А ещё всем разослали письмо:

В виду сложившейся ситуации в стране и в целом усиливаются требования ко всем сотрудникам компании, в первую очередь к менеджерам по продажам.

Как вы понимаете, на сегодняшний день, в виду сокращений в других издательских домах есть большой поток опытных менеджеров, которые готовы приступить к работе на любых условиях, вплоть даже без оклада.

Компания на сегодняшний день не готова и не собирается держать менеджеров только на одном окладе.

В самое ближайшее время к каждому из вас будет представлен личный план на Декабрь месяц.

абсолютно точно! главное, чтобы в трудовой книжке было написано "увольнение в связи с изменениями в организации" и т.д. статья 40 пункт 1 КЗоТа Украины
На крайний случай, можно уйти по статье 36 п.1, но тогда не будет оснований для выплаты выходного пособия, а на размер пособия по безработице это имеет не очень большое значение.

Добавлено спустя 3 минуты 11 секунд:

Torpedo все абсолютно правильно, только ст 40:-)

Krapka
Может быть, не проверяла. Да, точно, выяснила у кадровиков, ст. 40 ч.1.

Torpedo дак я ж тоже кадровик:-))

Krapka
И я бывший...

Torpedo Коллеги - здорово:-))) Не дадим в обиду одноклубников!!!!!))))

А мы искали бухгалтера, за 1500 у.е. еще месяца 2 назад не могли найти на 2 предприятия. Взяли такое-себе "нечто", которое декларацию о прибыли из головы составляет.
Когда совсем запахло жареным, начала звонить налоговичка, из пенсионного, срочно дали объявление. Начали с 5000 грн. Люди повалили просто толпами. Из строительный организаций, с милионными оборотами и др. В итоге снизили з/п до 4000 грн. И все равно люди ломятся. Хотя мы в работе спада не ощущаем, наоборот подъем.
В итоге взяли все-таки за 5000 грн на 2 предприятия на общей системе налогообложения женщину, которая работала в строительной организации, строили дома, торгово-офисные центры. Умная, напористая. Идеал бухгалтера. При этом неделю она нас ждала, пока мы успокоимся в поисках.
И с офисным персоналом проще. Объявление на менеджеров идет постоянно, сейчас начали ломиться.
А вот в цех все так же работать идти не хотят, руками наши люди работать не любят
Для тех, кто хотел подобрать персонал, сейчас более благоприятное время, чем еще года пол назад.

Елена
я тоже в шоке, мы постоянно набираем секретарей, водителей......... ВСЕГДА с этим была проблема, сейчас же вообще никакой